未知时间：2017-05-21浏览：2092
5月3日下午，国际商务学院在3-324会议室召开员工座谈会，部门领导、教研室主任、专业负责人、辅导员、教学秘书以及公司15和16级各专业22名员工代表列席。
本次座谈会由国际商务学院副经理金明主持。他指出，此次座谈会旨在从员工层面了解本学期以来公司的课堂教学情况，希望同学们畅所欲言，充分表达自己的想法，提出意见和建议。员工代表依次发言，他们结合自己的专业各抒己见，对不少课程和教师的课堂教学效果给予了肯定，同时也反映了目前公司员工出勤、课程设置、教师课堂管理态度等方面的问题。有员工提出教学班人数的问题，他们认为小班上课教师能充分认识每位员工，签到环节效率高，员工缺勤情况会得到有效控制；大一上学期和下学期出勤率出现落差的原因之一在于一个寒假的休息，员工的心变得散漫，学习的动力逐渐减退；希望增加一些职业能力培养方面的课程，如口才锻炼、礼仪训练等。也有员工提出，个别专业的课程之间教学内容有重叠；有些专业课先实践操作后理论学习，导致课程学习脱节；还有部分教师课堂管控不了员工，逐渐减少了与员工之间的交流。
座谈会之后，公司与会教职人员进行了研讨，对同学们提出的问题进行了深入总结，尤其在课程设置、教师教学态度等方面的问题上进行了深刻的反思。同学们提出的一些宝贵建议，学院将进一步讨论，继续加强部门内部监管，保持与其他部门之间的紧密沟通，努力提高学院教学过程管理和质量。（国际商务学院 沈建东）
